Ce que vous allez construire
Un plan de transformation IA concret, ancré dans votre organisation réelle — session par session.
Programme
Une progression structurée : concepts clés → pratique → application dans votre contexte.
- S1 — Foundation : Identifier les blocages et structurer l’organisation; Lean Thinking, Agile Mindset, SAFe®, DevOps.
- S2 — Équipe & Flow visible : Construire un système mesurable d’équipe performant; équipe agile dédiée, Kanban board, backlog structuré, métriques flow.
- S3 — Flow inter-équipes : Aligner plusieurs équipes et les scaler (Mettre à l’échelle); Train de livraison (ART), PI Planning, cadences de synchronisation.
- S4 — Automatiser vs IA : Décider quoi automatiser et quoi déléguer avec l’IA; RPA vs IA générative, organisation hybride Humain+IA, gouvernance données.
- S5 — IA : Créer votre premier agent IA métier; Outil · Assistant · Agent : prompting efficace, assistant IA, agent métier no-code.
Points clés
Inclus
- Carnet de bord participant : Radar de maturité IA (5 axes, scoring S1→S5).
- Templates et outils : Canvas Operating Model, Kanban board, Matrice Auto/IA/Humain.
- Prompts métier guidés par session.
- Plan de transformation IA 90 jours personnalisé.
- Attestation officielle de suivi de formation AlamShift.
- Orientation vers les certifications SAFe® adaptées au profil.
Pré-requis
- Avoir complété le webinaire de sensibilisation AlamShift (pré-requis).
- Aucun prérequis technique — formation ouverte à tous les profils managériaux.
- Expérience managériale ou de leadership recommandée.
- Ouvert aux dirigeants, managers, chefs de projet, responsables produit et IT.
Pourquoi ce parcours ?
L'intelligence artificielle n'est pas un problème technologique — c'est un problème organisationnel. Les entreprises qui échouent dans leur adoption de l'IA n'ont pas de mauvais outils : elles ont des processus non maîtrisés, des silos, un backlog chaotique et une dette organisationnelle que l'IA amplifie.
- Comprendre ce qui arrive réellement avec l'IA en entreprise.
- Structurer l'organisation avant d'automatiser.
- Diagnostiquer honnêtement sa maturité IA.
- Construire un plan d'action concret, pas une présentation.
Ce parcours ne promet pas une transformation — il vous donne les outils pour la construire vous-même.
Pour qui ?
Ce parcours s'adresse aux leaders et décideurs qui veulent comprendre et préparer leur organisation à l'ère de l'IA :
- Dirigeants, DG, DSI, CTO, VP.
- Managers intermédiaires et responsables d'équipe.
- Chefs de projet et responsables produit.
- Leaders souhaitant initier une transformation organisationnelle IA.
- Toute personne en charge d'une organisation qui doit s'adapter.
Aucun prérequis technique. Ce parcours est conçu pour les décideurs, pas pour les techniciens.
Le programme — 5 sessions
Chaque session suit la même structure : Concepts (15 min) → Atelier (30 min) × 2 blocs, avec un Volet IA transversal et un bloc Diagnostic & Livrable en clôture.
- S1 Foundation — Lean, Agile, SAFe, DevOps : les fondements qui rendent une organisation adaptable.
- S2 Équipe & Flow — Équipe dédiée, Kanban, Backlog : rendre le travail visible et mesurable.
- S3 Flow inter-équipes — ART, PI Planning : coordonner plusieurs équipes autour d'un flux commun.
- S4 Auto vs IA — Quand automatiser, quand IA, quand humain : décider intelligemment.
- S5 IA Outil→Agent — Prompting, assistant, agent métier : maîtriser les 3 niveaux d'usage de l'IA.
À l'issue du parcours : Radar de maturité IA S1 vs S5 + Plan de transformation 90 jours prêt à déployer.
Ce que vous repartez avec
- Radar de maturité IA complété (état initial S1 et état final S5).
- Canvas Operating Model et Value Streams de votre organisation.
- Kanban board opérationnel + Backlog structuré.
- Matrice de décision Automatisation / IA / Humain.
- 3 prompts métier réutilisables pour votre contexte.
- 1 agent IA prototypé sur un flux réel de votre organisation.
- Plan de transformation IA 90 jours avec actions, responsables et échéances.
Chaque livrable est construit sur votre organisation réelle — pas sur un cas fictif.
Prérequis
- Webinaire de sensibilisation AlamShift complété (pré-requis).
- Aucun prérequis technique.
- Expérience managériale ou de leadership recommandée.
Le parcours est conçu pour être accessible à tout profil décisionnel, quelle que soit la maturité technique.
Pourquoi AlamShift
- Les initiatives IA échouent à 70% faute d'organisation structurée — pas à cause de la technologie.
- Ce parcours crée l'urgence stratégique ET fournit les outils concrets pour agir.
- Chaque session produit un livrable applicable dès le lendemain dans l'organisation réelle.
- Approche AlamShift unique : Lean-Agile-SAFe comme fondation, IA comme amplificateur.
Sessions à venir
Aucune session planifiée pour le moment.
